聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求，瞄準(zhǔn)科學(xué)技術(shù)新前沿，遼寧省積極引導(dǎo)博士后高端人才隊伍開展科技創(chuàng)新，累計承擔(dān)國家及省級重大項目800余個，獲得專利授權(quán)8574項，破解“卡脖子”技術(shù)難題383項，讓技術(shù)創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)應(yīng)用場景里落地生“金”。
為推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的深度融合，遼寧省率先啟動了企業(yè)項目博士后工作，目前已建立博士后科研工作站138個、博士后創(chuàng)新實踐基地242個，范圍從國有企業(yè)擴大到民營企業(yè)和各類園區(qū)，把實驗室建在生產(chǎn)車間，讓成果轉(zhuǎn)化“一步到位”。
遼寧省通過政策激勵引導(dǎo)博士后向企業(yè)集聚、為產(chǎn)業(yè)助力。針對重點產(chǎn)業(yè)開展人才需求調(diào)查、及時發(fā)布人才（項目）需求目錄，遼寧省每年對新進入企業(yè)博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地從事博士后研究的給予每人10萬元獎勵，博士后研究人員在站期間科研成果可作為在站或出站后評聘職稱的依據(jù)，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的按規(guī)定享受轉(zhuǎn)化收益。
據(jù)悉，“十五五”時期遼寧省將加快建設(shè)博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，推動建立省內(nèi)外高校博士后互招機制、重點企業(yè)與對口高校博士后聯(lián)合培養(yǎng)機制，每年招收博士后600人以上，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”問題開展科研攻關(guān)，讓更多科研成果在遼寧實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
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